• 投融资VP

    招聘人数:1

    工作职责:

    1、负责产业发展动态研究或的可行性研究,向董事会提供经营决策依据和对外投资拓展新产业的建议;


    2、负责进行产业投资项目的管理和开发,组织相关人员对投资项目进行调研、分析,尽职调查,审核投资项目可行性报告,参与重大项目的投资谈判工作。


    3、围绕集团的战略布局,负责投资研究,包括行业动态、趋势跟踪、项目前分析等,筛选、评估和储备投资项目。


    4、负责项目投资可行性报告,起草相关合同文本,负责项目过程管理,参与设计投后管理及退出执行方案,发挥专业及资源优势,为投资项目提供增值服务,对接和协调各方资源实现项目价值提升和目标退出。


    5、确定投资范围,对投资范围的产业进行系统研究并形成研究报告(包括产业政策、行业发展空间、市场情况、产业的价值链、竞争对手、资源状况等) 


    任职要求:

    1、经济、财会、金融等相关专业本科以上学历,英语语言能力优秀;


    2、熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务,并具有实际操作经验;


    3、具有产业整合能力,并具大型并购经验、融资经验、产业整合输出经验;


    4、对于创业投资和风险投资具有一定的实践经验,本身带有创投项目的亦可;


    5、具有较强的分析、人际交往和谈判能力,具备良好的沟通、协调、学习能力,富有团队精神;


    6、有产业投资成功实践经验者优先.

  • 物业总经理

    招聘人数:1

    工作职责:

    1、根据集团运营发展规划战略方向,为各项目实行分解细化目标,实施制定计划,并实施监督执行;

    2、主持日常管理工作。根据不同时期的运营状况,提出改进和提高物业管理工作的意见措施。

    3、负责各项目的管理,对运作过程中发生的影响公司品牌形象、管理质量、安全或应急事件,进行协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作;

    4、定期组织区域运作工作会议,传达总公司相关决议、指示、目标精神,指导物业管理人员把握工作方向、工作重点,帮助提高管理人员的综合管理技能,协调各类工作及管理资源的合理分配与共享;

    5、负责项目招商、签约、服务及续租等事宜;管理统筹项目招商市场

    6、制定物业管理标准、客户服务标准(招商、签约、服务等),保证客服工作流程化、标准化和管理监督;

    7、完成集团下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;

    8、配合财务部做好应收账款的统计,及相关部门数据和报表的提供;

    9、完成上级交办的其他工作任务。


    任职要求:

    1、本科以上,具有客户管理、物业管理、市场营销、招商与签约等专业知识

    2、3年以上商业物业运营管理工作经验,有商务楼或商业广场物业管理的经验者优先考虑

    3、具有较强的管理能力、沟通协调能力、问题处理能力和团队合作能力;

    4、良好的心态,积极、乐观,极强的责任心和职业素养;

    5、熟悉物业管理实务运作及法律法规;

    6、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力。

  • 商业项目区域总

    招聘人数:1

    工作职责:

    1、  负责项目的日常管理工作;

    2、  全面商业公司经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;

    3、  指定商业公司的商业规划、业态规划及商业定位,主导商业规划的全面落地;

    4、  对招商、商业运营、公司团队进行日常管理,确保项目整体稳步发展;

    5、  指定发展规划、年度经营计划、财务预算方案与实施方案,完成集团总部实务各项任务经营指标;

    6、  对所在商业项目的安全与品质承担责任,参与重大安全、质量、纠纷问题的处理;

    7、  对接、维护政府、企业、行业协会等外部资源,为公司经营提供良好的外部环境保障;

    8、  参与建立、健全公司商业运作的标准体系,对各职能模块、作业流程的使用进行监督与指导;

    9、  调各专业、各工种、各单位之间的关系,做到统筹兼顾,并对项目上遇到的问题和突发事件作出正确的判断后解决处理;

    10、合理安排员工的工作和培训计划,对本项目员工进行考评,整合部门资源,优化配置;

    11、公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目正常运行;

    12、领导安排的其他工作。


    任职要求:

    1、  本科以上学历,房地产、相关专业优先考虑;

    2、  五年以上房地产行业工作经验,具有房地产管理开发流程各环节实操经验;

    3、  具备较完整的购物中心、商业广场或大型百货项目运营的全局管理工作经验,有从项目整体规划、升级改造到落地实施经验者优先;

    4、  熟悉并擅长营销、运营、成本管理;

    5、  具有战略思维和整合工作团队的能力,解决困难问题及判断决策的能力;

    6、  具有良好的是客户服务意识和较强的语言及文字表达能力,具有出色的领导、沟通、协调及组织能力;

    7、  具有较好的承压性和适应力,具备创新意识、开拓精神及领导能力;


  • 营销总监

    招聘人数:1

    工作职责:

    1、协助总经理建立销售战略,制定销售计划、业务发展计划; 

    2、制定并组织实施完整的销售方案; 

    3、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍, 负责将公司内部销售管理制度化、规范化; 

    4、根据公司的年度营销目标,制定、分解和实施计划,并落实年度营销目标的实现; 

    5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 

    6、负责公司对外的协调工作,协调好与客户、政府、及其它相关组织的关系; 

    7、维护公司现有营销团队的稳定与发展。

    任职要求:

    1、男女不限,年龄35-45岁,本科以上学历,营销管理相关专业 

    2、建材类或工业类产品上规模营销副总职位工作经验5年以上,历届工作较稳定佳。

    3、终端企业用户拓展带团经验,代理商拓展带团经验。较强的语言沟通能力,培训能力。工作务实。 

    4、有品牌推广的经验。较强的学习能力。 

    5、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力; 

    6、有出色的人际交往和社会活动能力,有良好的职业素质。

  • 公共关系经理

    招聘人数:1

    工作职责:

    1、负责协同公司总裁办公共接待/活动/会务;

    2、负责参与制定集团的公关策略,并独立制定日常公关传播计划;

    3、负责集团的所有PR工作,拓展和维护集团公共关系资源;

    4、负责集团会议、论坛、展会等相关公关活动的策划、组织和执行;

    5、负责处理集团危机公关,并制定危机公关手册;

    6、负责总裁办有关报告及文书策划撰写;

    7、总办访客接待安排,车辆、酒店行程安排。

    任职要求:

    1、年龄35-40周岁、形象气质良好,企业管理等相关专业,本科及以上学历;

    2、五年以上相关工作经验,熟悉公关活动运作流程,具备优秀的公关策划及执行力,能独立开展工作,具有较强的策划、部署及应变能力;

    3、熟悉政府各职能部门、媒体及行业协会等相关资讯,并在该领域拥有一定的公共关系资源;

    4、良好的制度建设能力,完成各项管理规章、流程及标准的制定与贯彻执行;能独立完成公共信息及客户建档工作;

    6、具备优秀的欣赏品味、层次及综合素养;出色的沟通、表达、协调及组织能力;充满事业激情与抗压性。

  • 销售代表

    招聘人数:10

    工作职责:

    根据公司发展计划,负责片区老客户的维护和新客户的开发 

    任职要求:

    1、努力勤奋、性格开朗、吃苦耐劳、积极向上; 

    2、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情; 

    3、有良好的团队合作精神,有敬业精神; 

    4、具有独立的分析和解决问题的能力; 

    5、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力; 

    6、应届生亦可。

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